Berufskarriere mit Perspektive

Sie bilden seit über 15 Jahren Lehrlinge aus. Wie stellt sich die Situation derzeit dar?


Stefan Majer: Wir sind mit einem neuen Lehrling für die Doppellehre Rei­nigungstechniker/Bürokauffrau ins neue Ausbildungsjahr gestartet und suchen für die nächste Aus­bildungsperiode neue Interessen­ten.

Was können junge Talente bei Ihnen lernen?


Stefan Majer: Derzeit bieten wir die rei­ne Reinigungstechnikerlehre und die Doppellehre, also inklusive Bürokauffrau/­mann an. Ausge­bildet wird in der Zentrale Wolfurt der kaufm. Bereich und die Praxis erlernen die jungen Facharbeiter­ Anwärter im Außendienst.

Was gefällt Ihnen an Ihrem Beruf?

Stefan Majer: Es ist schön, die nächsten Generationen in unserem so wichti­gen und interessanten Lehrberuf zu begleiten. Gerade auch, wenn man selbst in deren Schuhen steckte, ist es umso erfüllender, sein Wissen weitergeben zu können.

Worin liegen die Herausforderungen?


Stefan Majer: Natürlich sind Jugendliche in diesem Alter manchmal mit dem Kopf woanders als bei der Ausbil­dung. Doch durch regelmäßige Gespräche und Teambuildingak­tionen entsteht eine entspannte Vertrauensbasis, in der es leichter fällt, Probleme anzusprechen und zu beheben.

Was ist für die Lehrlinge wichtig?

Stefan Majer: Der Lehrling muss Vertrauen aufbauen können und wissen, dass man hinter ihm steht. Fehler passieren, gerade in der Lehrzeit. Diese werden besprochen, damit sie nicht mehr vorkommen. Erfolge werden genauso angesprochen. Der Auszubildende soll sich wohl und willkommen fühlen in unserem Team.

Welchen Stellenwert haben Ihre Lehrlinge im Betrieb?


Stefan Majer: Fachlich gut ausgebildete Lehrlinge sind für die erfolgreiche Zukunft eines jeden Betriebs unverzichtbar. Sie suchen und finden wir duch aktive Beteiligung an Lehrlingsmessen und Vorstellung des Ausbildungsberufs in Schulen.

Was wünschen Sie sich von Ihren jungen Teamplayern?


Stefan Majer: Interesse am Beruf und ei­nen gewissen Ehrgeiz. Letztend­lich wird man mit einem Abschluss belohnt, auf den man sein ganzes Leben lang zurückgreifen kann. Gerade in unserer Branche hat man einen krisensicheren Beruf mit Zu­kunft.

Was bieten Sie ihnen?

Stefan Majer: Eine dauerhafte Anstellung in einem jungen Team, Weiter­bildungen und Aufstiegschancen werden angeboten und Fleiß belohnt. Die Entwicklung zur Selbstständigkeit fördern wir. Wir bieten einen Beruf mit Zukunft, welcher es ermöglicht, sich wei­ter zu entwickeln und gegebenen­falls die Selbstständigkeit zu errei­chen.

Sie wurden schon zum zweiten Mal „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Womit punktet das Unternehmen?

Stefan Majer: Bei uns lernen die Lehrlinge alles direkt vor Ort beim Kunden. Learning by doing ist ein wertvol­les Ausbildungs­-Tool, welches bei uns zu 90 Prozent zum Einsatz kommt. So werden Erfolge, aber auch Mankos sichtbar, auf die man schnell reagieren kann. Der Erfolg gibt uns Recht. Wir haben bereits den Bundessieger in Lehrlings­wettbewerben gestellt, sowie den Staatsmeister der Jungfachkräfte und 2012 den Vizeeuropameister der Reinigungstechniker. Fach­arbeiter mit Meisterausbildung können zu Ausbildern werden so­wie zu Führungskräften, Team­ oder Projektleitern bis hin zur Selbstständigkeit.